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堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)工作 ——全宏企管承辦創(chuàng)先實(shí)業(yè)員工培訓(xùn)會

堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)工作

——全宏企管承辦創(chuàng)先實(shí)業(yè)員工培訓(xùn)會

 

2025331下午,由安慶全宏企業(yè)管理有限公司承辦的創(chuàng)先實(shí)業(yè)員工培訓(xùn)會,在創(chuàng)先實(shí)業(yè)公司二樓會議室舉行,邀請市委黨校盧傳紅教授堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)工作的培訓(xùn)。

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盧教授從把握問題導(dǎo)向的內(nèi)涵和意義、堅(jiān)持問題導(dǎo)向的實(shí)踐路徑兩個(gè)主題展開,幫助員工更有效地識別和解決問題,從而提高工作效率和質(zhì)量。

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通過培訓(xùn),大家認(rèn)識到:問題是工作中不可避免的現(xiàn)象,存在于工作流程的每一個(gè)環(huán)節(jié),影響著任務(wù)的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。問題具有普遍性、特殊性、客觀性、復(fù)雜性、可解決性,普遍性意味著每員工都會在工作中遇到問題,而其他的特性則要求我們具備分析和解決這些問題的能力。

面對問題,錯(cuò)誤的態(tài)度往往是掩蓋粉飾、回避、討厭、推卸無視,這不僅無法解決問題,反而可能加劇問題的嚴(yán)重性。

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 盧教授通過生動的案例和問答互動,引導(dǎo)員工理解問題導(dǎo)向就是在工作中,敢于直面問題,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析研究問題,推動解決問題。 問題導(dǎo)向既是一種思想方法,也是工作方法。

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培訓(xùn)會氣氛熱烈而富有成效,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,相信每位員工都能成為解決問題的能手。

 

 

創(chuàng)先實(shí)業(yè)  

2025年4月1日


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